Wie ben jij?

Je gelooft in de kracht van een leven lang leren en in de rol van de bibliotheek als educatieve partner in de samenleving. Je denkt strategisch en handelt verbindend. Je hebt affiniteit met educatie, bibliotheekwerk, sociaal-maatschappelijke thema’s en digitale vaardigheden. Je weet mensen mee te nemen in ontwikkeling en bouwt aan duurzame samenwerking binnen
én buiten de organisatie. Je bent een inspirerende verbinder die beweging creëert in de organisatie. 

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan programmamakers en specialisten die werken in de domeinen leesbevordering, basisvaardigheden en digitale geletterdheid.
  Je bent integraal verantwoordelijk voor deze domeinen en draagt bij aan de missie en doelen van de hele organisatie en de samenhang van de domeinen.  
• Vanuit een scherpe analyse van maatschappelijke ontwikkelingen en beleidstrends vertaal je de strategische koers van de bibliotheek naar vernieuwende en toekomstbestendige dienstverlening. Denk aan de doorontwikkeling van de domeinen, het versterken van onze bibliotheken als educatieve hubs, en het creëren van structurele samenwerking met lokale, regionale en landelijke netwerken. 
• Je bent sparringpartner van de directeur-bestuurder en denkt op strategisch niveau mee over de koers en positionering van de bibliotheek.
• Als lid van het managementteam werk je mee aan organisatiebrede vernieuwing. Je stuurt op impact en continuïteit en je faciliteert teams bij het realiseren van de doelen uit het meerjarenbeleidsplan en de jaarplannen.
• Je bent verantwoordelijk voor de optimale inzet van mensen, middelen en samenwerking.  
• Je hebt inzicht in operationele, logistieke, financiële en personele processen. 
• Je coacht teamleden, biedt structuur en regelruimte, bewaakt de inhoudelijke koers en daagt collega’s uit om hun talenten in te zetten voor maatschappelijke innovatie. De kwaliteit en klantgerichtheid van onze dienstverlening zijn daarbij leidend.  
• Je draagt bij aan een professionele en lerende organisatiecultuur, waar ruimte is voor reflectie, talentontwikkeling en experiment. 
• Je zorgt voor tijdige, inzichtelijke managementinformatie en bent aanspreekpunt voor externe partners zoals gemeenten, onderwijsinstellingen, welzijnsorganisaties, POI’s en andere stakeholders.
• Je bevordert op een natuurlijke manier samenwerking, communicatie en feedback binnen en buiten je team. 
• Je zorgt er met jouw leiderschap voor dat de Bibliotheek West-Brabant wordt ervaren als een zichtbare, deskundige en eigentijdse organisatie met grote maatschappelijke waarde, door huidige klanten én door nieuwe doelgroepen.  

Wat neem je mee?

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in bibliotheekwerk, educatie, sociaal-maatschappelijk werk, cultuur of bedrijfskunde, gecombineerd met aantoonbare ervaring in een leidinggevende of managementrol binnen het sociaal domein, onderwijs of de bibliotheeksector. 
• Inhoudelijke expertise op het gebied van leesbevordering, basisvaardigheden en digitale inclusie, met kennis van actuele beleidsontwikkelingen en praktische toepassingen. 
• Sterke strategische en verbindende kwaliteiten, waaronder het vermogen om te schakelen tussen beleid, uitvoering en externe positionering, en om te laveren tussen verschillende belangen. 
• Ondernemerschap en veranderkracht, met oog voor netwerksturing, projectmatig werken, het versterken van lerende teams en het creëren van beweging in de organisatie. 
• Mensgericht en ontwikkelgericht leiderschap, met visie, energie en empathie. Je verbindt mensen, stimuleert groei en samenwerking en draagt bij aan innovatie en duurzame maatschappelijke impact vanuit oprechte betrokkenheid en vertrouwen. 

Wat bieden wij?

• De kans om te bouwen aan maatschappelijke impact in een dynamische, lerende organisatie die zich richt op de toekomst.
  Je werkt met betrokken collega’s, hebt veel ruimte voor initiatief, en draagt bij aan een inclusieve samenleving. 
• Een uitdagende functie binnen een strategisch managementteam. 
• Een salaris in schaal 11 van de cao Openbare Bibliotheken (€ 4.803,00 tot € 6.218,00) bij een 36-urige werkweek. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. 
• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

Over de Bibliotheek West-Brabant

De bibliotheek is niet alleen een plek waar je boeken kunt lenen, maar ook dé plek om jezelf te ontwikkelen. De Bibliotheek West-Brabant ondersteunt en stimuleert mensen in hun ontwikkeling en bouwen we samen aan een betere samenleving. We doen dit door een huiskamer te zijn voor bezoekers uit de omgeving, waarbij iedereen zich welkom voelt om een boek te lenen, iemand te ontmoeten of een training te volgen in het kader van persoonlijke ontwikkeling.
De bibliotheek biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Klik hier als je meer wilt weten over de Bibliotheek West-Brabant.

Inclusieve organisatie

De Bibliotheek West-Brabant is een plek waar iedereen welkom is. Wij streven ernaar alle doelgroepen te bereiken en een inclusieve organisatie te zijn.
We willen een afspiegeling van de maatschappij zijn, zodat we nog beter kunnen verbinden met onze bezoekers. Wij geloven dat diversiteit in een team
leidt tot een betere en inclusievere samenwerking. Daarom nodigen we kandidaten die een verrijkende aanvulling kunnen zijn op basis van hun netwerk,
ideeën en/of achtergrond, van harte uit om te solliciteren.

Meer weten?

Neem dan contact op met Pepijn Djelan, directeur-bestuurder van de Bibliotheek West-Brabant. Hij is bereikbaar op 06 34 17 01 63. Of mail je vraag naar om@bibliotheekwb.nl.

Weet je genoeg?

Stuur dan vóór donderdag 14 augustus 2025 je motivatie en cv naar om@bibliotheekwb.nl.  

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op maandag 1 september 2025; de tweede ronde is gepland op dinsdag 16 september 2025.  Een VOG-verklaring en drijfverenonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure.